为帮助新入职职工尽快转变角色定位，熟悉医院规章制度，快速适应医院工作环境，10月9日至10日，我院组织新入职员工进行岗前培训。医院党委书记张丽、党委副书记、院长胡小琦及在家的党政领导班子成员及各职能科室负责参加见面会。

见面会上，党委书记张丽代表医院党委行政及全院职工对新员工表示热烈欢迎，同时对新入职员工提出明确要求。一是要有终身学习的能力。立足岗位加强学习，持续夯实理论功底，精进临床实操本领，紧跟医学发展步伐，不断提升业务水平。二是要有感知幸福的能力。珍惜医院发展平台，摆正职业心态，树立以院为家理念，在守护群众健康中实现自身价值。三要有适应工作的能力。敬业、奉献、团结、友爱，同事之间互帮包容，遵守医院各项规章制度，传承医院精神，践行服务理念，努力成长为技术精湛、医德高尚的优秀医务工作者。四是要有适度共情的能力。坚持以患者为中心，把患者视作亲人，耐心做好病情沟通，换位思考化解矛盾，用心提升患者就医体验。五是要有拒绝诱惑的能力。严守行业纪律，坚决杜绝收受红包、礼品、礼金等行为，严谨履职守好医德底线。

见面会结束后，医院各职能科室依次开展专项专题授课。培训内容覆盖医院文化建设、医务规范管理、医德医风建设、卫生法律法规、医院感染控制、医患沟通技巧、病案规范管理、人事规章制度、安全生产、消防安全等内容，全方位帮助新员工快速熟悉医院发展历程及各项管理制度，帮助新员工夯实履职基础。