医教处
作者:3315 文章来源:不详 点击量: 更新时间:2012/11/21
 
 科教科是在医教处长领导下,负责医院的科研教学、新技术开展工作。
科教科工作职责
1.协助医教处长具体对全院的教学、科研、新技术等工作做出计划并具体制定科研教学、进修等管理制度。
2.协助医教处长指导、组织医院科研项目、新技术的申报,监督管理医院科研、新技术项目的实施过程,组织相关年度总结。
3.协助医教处长负责实施对临床类、中医类住院医师规范化培训,以及国家任务的骨干医师及全科医师的培养,医疗业务人员的在职培训、年度技能考核、外出进修学习等工作,建立全院医疗业务人员的技术档案。
4. 负责专业技术人员继续教育学分登记与审核。
5. 负责实习、进修生的管理工作,组织实施实习、进修计划,并认真完成鉴定工作。
6.组织学术交流会议及新技术推广会。
科教科人员构成:副科长:肖毅,科员:黄松。
医患关系办公室工作职责
1:是在医教处领导下处理医疗纠纷的主要职能部门。
2:与医务科、科教科协调负责医务人员医患沟通的培训。
3:接受患者及家属关于医疗质量、医疗损害后果方面的投诉,及时将投诉分流到相关科室,进行调查处理,并将处理意见、结果告诉当事方。
4:对医疗纠纷事故进行阶段性总结,对医疗纠纷事故发生的起因、质量管理缺陷进行分析,提出整改意见,向分管领导及部门反馈,不断改进完善医疗服务管理质量。
5:当医患关系由于种种原因较为激化时,要进行合理、理智的思维做好对患者及其家人的安抚工作,积极引导患方通过友好协商、进行医疗事故技术鉴定、第三方协调、或经司法程序解决医疗纠纷。
6:与保卫部门密切协调协作,应对纠纷处理过程中的突发群体事件,避免事态扩大化,避免生命财产造成巨大损失。 
电话:2350110 
医务科工作职责
 
1.在分管院长领导下,抓好全院医疗质量的管理、定期检查、及时分析总结汇报。
2.深入各科室,了解和掌握医疗核心制度的落实,经常督促检查,按时总结汇报。
3.组织院内重大抢救工作、院内大会诊及病员转院工作,临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作,并联系指派院外会诊工作。
4. 协调临床、医技、门诊、急诊科室之间的工作,不断改进医疗质量。
5. 组织实施医疗技术人员的技术训练,不断地提高业务技术水平。协助人事科做好医技人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、处理日常事务,及时完成卫生局指派的各种任务。
7、定期组织召开医疗质量管理会议,解决检查中发现的医疗质量问题,制定出持续改进措施。
 
医务科人员介绍:目前医务科只有1人。

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