制订人力资源发展规划和人力资源配置措施。编制年度人力需求计划并组织实施，定期评估人员配置和使用效果并提出意见。负责人才引进与培养，员工日常招聘、合同签订、解聘、调岗、养老保险、考勤和人事档案管理，职称晋升及聘任考核与管理，薪酬、福利的规划管理，中层干部考核与选拔和离退休管理工作。

 科长  ：李邦蓉
 电话：0818-2350095